Wakacje składkowe: месяц без взносов ZUS для JDG в 2026

Один месяц в году можно законно не платить ZUS

Давайте честно: почти каждый мой клиент с JDG хотя бы раз спрашивал - «Андрей, а можно как-то не платить эти почти две тысячи злотых хотя бы иногда?» С декабря 2024 года ответ - да, можно. Причём официально, с финансированием из бюджета и без ущерба для пенсии.

Wakacje składkowe (взносные каникулы) - это право предпринимателя раз в календарный год получить освобождение от социальных взносов ZUS за один выбранный месяц. В 2026 году это экономия до 1926,76 zł для тех, кто платит полный ZUS.

Механизм работает уже второй полный год, форму заявления недавно обновили (с 26 июня 2026 действует RWS 3.0), и я вижу по клиентам: половина до сих пор либо не знает о каникулах, либо подаёт заявление не в тот месяц и получает отказ. Разберём всё по шагам.

Что именно не платим - и что платим всё равно

Освобождение касается взносов за самого предпринимателя с минимальной базы:

• emerytalne (пенсионный) - 19,52%
• rentowe (по нетрудоспособности) - 8%
• wypadkowe (от несчастных случаев) - 1,67%
• chorobowe (больничный, если вы на него подписаны) - 2,45%
• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy - 2,45%

А теперь важное, о чём забывают почти все:

Składka zdrowotna НЕ освобождается. Медицинский взнос за месяц каникул платится как обычно. В 2026 году это минимум 432,54 zł (9% от полной минималки 4806 zł - база выросла с 75% до 100% минималки по сравнению с 2025 годом). Если вы на liniowym или skali с большим доходом - ваша zdrowotna может быть заметно выше.

Сколько реально экономим в 2026

Ваш режим ZUS	База 2026	Экономия за месяц каникул
Полный ZUS (duży)	5652 zł	1926,76 zł
Preferencyjny ZUS (первые 24 месяца)	1441,80 zł	456,18 zł
Mały ZUS Plus	индивидуальная (1441,80-5652 zł)	от 456,18 zł до 1926,76 zł
Ulga na start	-	0 zł (соцвзносов и так нет)

База полного ZUS в 2026 году - 5652 zł (60% от прогнозируемой средней зарплаты 9420 zł). Отсюда и сумма 1926,76 zł - это взносы с этой базы вместе с добровольным chorobowym и Funduszem Pracy.

Кто имеет право на каникулы

Условия по состоянию на 2026 год:

1. Вы вписаны в CEIDG - каникулы только для JDG (включая wspólników spółki cywilnej). Sp. z o.o. - мимо.
2. Микропредприниматель: в ZUS у вас застраховано не более 10 человек (включая вас самого).
3. Доход до 2 млн евро - хотя бы в одном из двух последних календарных лет годовой przychód не превышал этот порог. Для 99% JDG условие выполняется автоматически.
4. Нет работы на бывшего работодателя - вы не выполняете в рамках JDG для бывшего работодателя те же задачи, которые делали у него на этате в этом или предыдущем году.
5. Лимит de minimis не исчерпан - освобождение является pomocą de minimis (лимит 300 000 евро за 3 года).

История из практики: Михаил из Харькова, программист с JDG на liniowym, в прошлом году подал RWS в конце октября на ноябрь - всё прошло за два дня, решение пришло в PUE автоматически. А вот его знакомая подала заявление на два месяца вперёд «про запас» - отказ. Правило жёсткое: только месяц-в-месяц.

Как подать заявление RWS: пошагово

Шаг 1. Выберите месяц. Любой один месяц в календарном году. Совет из практики: если у вас duży ZUS - берите любой; если вы в декабре закрываете год с высоким доходом, декабрьские каникулы приятно разгрузят январские платежи.

Шаг 2. Дождитесь предыдущего месяца. Заявление RWS подаётся только в месяце, непосредственно предшествующем месяцу каникул. Хотите освобождение за декабрь - подаёте с 1 по 30 ноября. Раньше нельзя, позже нельзя.

Шаг 3. Войдите в PUE ZUS (eZUS) с профиля płatnika składek - не с профиля ubezpieczonego, это важно. Заявление подаётся только электронно, бумаги и почта не работают.

Шаг 4. Заполните форму RWS. Панель: Dokumenty i wiadomości → Dokumenty robocze → Utwórz nowy → RWS. С 26 июня 2026 действует версия RWS 3.0 - в блоке de minimis появилось поле «Wersja PKD» (2007 или 2025), система подставляет данные из CEIDG. Декларируете полученную помощь de minimis (для большинства - «не получал»).

Шаг 5. Отправьте и ждите решения. Ответ приходит в PUE. Если условия выполнены - освобождение предоставляется, отдельной бумаги ждать не нужно.

Шаг 6. Подайте DRA за месяц каникул. Это критично: за месяц освобождения вы всё равно подаёте декларацию ZUS DRA (и RCA за работников, если есть) в обычный срок - до 20 числа следующего месяца. В декларации взносы показываются как финансируемые бюджетом. Не подали DRA - ZUS сам её создаст, но лучше не доводить.

Шаг 7. Заплатите zdrowotną. Единственный платёж за месяц каникул - składka zdrowotna по вашему режиму налогообложения.

Что с пенсией, больничными и стажем

Самый частый страх клиентов: «Не потеряю ли я стаж и пенсию?» Нет, и вот почему: взносы за месяц каникул финансирует государственный бюджет. На вашем счету в ZUS они отражаются так, как будто вы заплатили их сами - с вашей минимальной базы.

Что это значит на практике:

• Пенсия - месяц полностью засчитывается, пенсионный капитал прирастает как обычно.
• Chorobowe - если вы подписаны на добровольное больничное страхование, непрерывность сохраняется: бюджет платит и этот взнос. Заболеете - zasiłek chorobowy положен на общих условиях.
• Zasiłek macierzyński - база и непрерывность страхования не страдают.

Здесь каникулы принципиально отличаются от zawieszenia (приостановки деятельности): при приостановке взносы никто не платит, и в страховом стаже появляется дыра. При каникулах дыры нет.

И ещё одно отличие от zawieszenia: бизнес продолжает работать. Вы выставляете фактуры, оказываете услуги, получаете доход - всё как в обычный месяц.

Частые ошибки: топ-5 из моей практики

1. Заявление не в том месяце. RWS, поданный за два месяца до каникул или в сам месяц каникул, отклоняется. Только предыдущий месяц.
2. Забытая декларация DRA. «Я же освобождён, зачем декларация?» - затем, что освобождение отражается именно в ней. Срок - до 20 числа.
3. Неоплаченная zdrowotna. Каникулы - не про медицинский взнос. 432,54 zł (или больше) платим в срок.
4. Подача с профиля ubezpieczonego вместо профиля płatnika в PUE. Система просто не покажет форму RWS.
5. Ожидание, что каникулы «переносятся». Не использовали в этом году - право сгорает. На следующий год - новый месяц, новое заявление.

Ольга из Минска, косметолог с JDG на ryczałcie, в прошлом году сделала всё по инструкции, но забыла про DRA - получила напоминание из ZUS и немного нервов. В этом году поставила себе напоминание в календаре на 15 число. Рекомендую то же самое.

Стоит ли брать каникулы, если вы на льготах

• Ulga na start (первые 6 месяцев) - каникулы бессмысленны: социальных взносов и так нет, а zdrowotną каникулы не снимают.
• Preferencyjny ZUS - экономия 456,18 zł. Немного, но это бесплатные деньги: подача занимает 15 минут. Брать.
• Mały ZUS Plus - экономия зависит от вашей индивидуальной базы. Брать.
• Duży ZUS - 1926,76 zł за 15 минут работы. Однозначно брать, каждый год.

Единственный сценарий, где я советую подумать: если вы планируете в ближайшие месяцы zasiłek macierzyński и хотите поднять базу - но и тут каникулы базу не портят, просто согласуйте месяцы с бухгалтером.

Wakacje składkowe vs zawieszenie: что выбрать в «мёртвый» месяц

Клиенты часто путают эти два инструмента, а они принципиально разные:

Критерий	Wakacje składkowe	Zawieszenie działalności
Можно работать и выставлять фактуры	Да	Нет
Социальные взносы	Платит бюджет	Никто не платит
Стаж и пенсионный капитал	Сохраняются	Дыра в стаже
Składka zdrowotna	Платится	Не платится (но и NFZ нет после 30 дней)
Максимальная длительность	1 месяц в году	Без ограничений (от 30 дней)
Право на zasiłek chorobowy	Сохраняется	Прерывается

Простой ориентир: бизнес живёт, но хочется сэкономить - каникулы; бизнес реально встал на несколько месяцев - zawieszenie. Комбинировать тоже можно: например, каникулы в декабре, а с февраля - приостановка.

Налоговый нюанс, о котором мало кто говорит

Взносы, которые за вас заплатил бюджет, - это не ваш налоговый расход: в месяц каникул вы не уменьшите ни dochód (на skali/liniowym), ни podstawу через odliczenie социальных взносов. То есть реальная чистая выгода чуть меньше номинальной: на liniowym 19% экономия 1926,76 zł «стоит» примерно 366 zł недополученного вычета - остаётся всё равно около 1560 zł чистыми. Доходом освобождение тоже не считается - дополнительного PIT с него нет. На ryczałcie арифметика похожая: социальные взносы там вычитаются из przychodu, и за месяц каникул этого вычета не будет.

Коротко: главное

• Раз в календарный год любой микропредприниматель с CEIDG может не платить социальные взносы ZUS за один выбранный месяц - в 2026 это до 1926,76 zł экономии.
• Składka zdrowotna не освобождается - минимум 432,54 zł в 2026 платим всегда.
• Заявление RWS - только электронно через PUE ZUS (eZUS), только с профиля płatnika, только в месяце перед месяцем каникул.
• С 26 июня 2026 действует форма RWS 3.0 с полем «Wersja PKD».
• Взносы за месяц каникул платит бюджет: пенсия, стаж и право на больничные не страдают.
• За месяц каникул обязательно подаётся DRA до 20 числа следующего месяца.
• Бизнес в месяц каникул работает как обычно - это не zawieszenie.